萬紫千紅總是春，她們猶如春天百花從中的朵朵絢麗的鮮花，編織成集團一道亮麗的風景線。她們奮發(fā)有為，在集團高速發(fā)展的浪潮中巾幗不讓須眉、披荊斬棘；她們無私奉獻，用勤勞汗水書寫自強不息、銳意進取的精彩人生；她們擔當作為，用智慧拼搏毅然撐起了工作和生活的“半邊天”。她們就是融發(fā)集團的女職工們！
歲月流金，巾幗爭輝。在這個巾幗芳華盡情綻放的新時代，融發(fā)集團婦委會在集團黨委的帶領下，探索出了“1+1+2”模式，即夯實一個組織基礎，建強集團婦委會干部隊伍、建立集團婦委會工作機制，打牢組織建設工作基礎；把握一條工作主線，緊緊圍繞集團黨委中心工作，切實履行集團婦委會組織的引領、聯(lián)系、服務職能；堅持兩個抓手，一手抓民主管理，一手抓陣地建設，各項工作有目標、有內(nèi)容、有措施，既提升了集團婦委會的存在感，也增強了集團女性的獲得感，實現(xiàn)婦聯(lián)工作與主責主業(yè)同步謀劃、同步推進。
建強組織構(gòu)架 推動工作陣地建設
融發(fā)集團通過建強基層婦委會組織建設，加強婦女干部隊伍建設、夯實婦女工作陣地，不斷縮短服務半徑，編織起涵蓋全體女職工的層層傳導工作網(wǎng)絡。集團婦委會領導班子分工明確，責任到人。各單位、各部門根據(jù)工作實際串聯(lián)起若干婦女小組，通過這支強大的婦聯(lián)干部隊伍，聯(lián)系服務整個集團近200多名女性，讓基層婦女工作更扎實有效開展，婦女權(quán)益更有保障，讓集團婦委會工作真正落實在基層、見效在基層、服務在基層。
融發(fā)集團嚴格執(zhí)行《勞動法》，通過教育、宣傳、培訓等多種途徑增強婦女參與民主管理意識，選舉女職工代表并切實參與到集團對涉及女職工切身利益的規(guī)章制度或重大事項，先后簽訂了女員工特殊權(quán)益保護等專項合同。此外，集團婦委會將保護婦女合法權(quán)益法律法規(guī)的宣傳普及工作納入集團普法規(guī)劃，開展涵蓋《婦女權(quán)益保障法》等多項專題講座，用實際行動捍衛(wèi)女性合法權(quán)益。
創(chuàng)新活動載體 關愛女性成長發(fā)展
融發(fā)集團婦委會組織開展豐富多彩、關愛女性身心健康的活動，提升女性修養(yǎng)，提高女職工幸福感、安全感、獲得感。在全區(qū)國企率先成立賦能中心，首期聘請專業(yè)老師對退役軍人及家屬，軍嫂及現(xiàn)役軍人家屬共40余人就和諧家庭、美好生活進行講座及輔導，加強女職工的心理健康保護。此外集團婦委會還以女職工為臂膀，聚合“婦女+志愿者”力量，協(xié)同開展志愿關愛行動，充分發(fā)揮“巾幗紅”黨建力量，開展“無償獻血抗擊疫情”，“情暖童心、傳遞溫情”等公益服務項目，匯聚愛的力量，用實際行動回饋社會。
陽春三月，綠意盎然。在第112個國際“三八”婦女節(jié)到來之際，融發(fā)集團的“半邊天”們，激揚“巾幗之志”，展現(xiàn)“巾幗之為”，奮戰(zhàn)在疫情防控、融資發(fā)債、靠前保障等多條戰(zhàn)線，用奮斗書寫芳華，用擔當詮釋美麗，以實打?qū)嵉某煽兎謩e榮獲“山東省三八先進集體”、“青島市三八紅旗手”、“女職工建功立業(yè)標兵崗”“五好女職工”等多項榮譽稱號，為古鎮(zhèn)口核心區(qū)開發(fā)建設和西海岸新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，貢獻新時代女性的智慧與力量。
